Szukając odpowiedniego pracownika do swojej firmy przedsiębiorcy decydują się na różne metody poszukiwań. Ogłoszenia na portalach dotyczących poszukiwania pracy, poprzez programy poleceń pracowniczych, po zgłoszenia w agencjach pracy, które posiadają w swojej bazie odpowiedniego kandydata. Jak wygląda z perspektywy pracodawcy zatrudnienie pracownika tymczasowego i co rozumie się poprzez to określenie? Praca tymczasowa – co to…
Umowa na zastępstwo jest zawierana na czas określony. Jest ona podpisana pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem w czasie, gdy jego nieobecność jest usprawiedliwiona na przykład długą chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym czy urlopem bezpłatnym. Na czym polega taka umowa i jakie prawa przysługują obu stronom? Umowa na zastępstwo – ile trwa, jakie są warunki zatrudnienia? Jest to…
Narodziny dziecka to jeden z najważniejszych dni w życiu mężczyzny. Z punktu widzenia prawnego, świeżo upieczonemu tacie przysługuje świadczenie z tego powodu. Co ważne, urlop ojcowski przypada w udziale ojcu biologicznemu, jak i adopcyjnemu. Jakie są wymogi przyznania takiego urlopu i co zrobić, aby z niego skorzystać? Urlop ojcowski – kiedy można i jak długo…
Zatrudnienie pracownika, który jednocześnie jest małżonkiem przedsiębiorcy jest coraz powszechniejsze. Przyczyn takiego rozwiązania może być kilka. Małżonkowie chcą mieć wpływ na rozwój biznesu, dzielić się zyskami oraz pragną mieć poczucie zaufania i zaangażowania w prowadzenie działalności gospodarczej. Takie rozwiązanie jest bezpieczne i daje więcej czasu na znalezienie odpowiedniej osoby z zewnątrz. Zatrudnienie małżonka a kwestie…
Każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy. Trzeba mieć na uwadze fakt, iż dni urlopowe w polskim prawie ulegają przedawnieniu i niewykorzystany urlop przepada. Co należałoby zrobić, by nie stracić prawa do urlopu wypoczynkowego? Po jakim czasie ulega przedawnieniu? Według artykułu 152 Kodeksu pracy, w prawie do urlopu wypoczynkowego w ust. 1 czytamy: Pracownikowi przysługuje prawo do…
Utrata pracy wiąże się z brakiem źródła dochodu przez pracownika. Następuje natychmiastowe szukanie nowego miejsca zatrudnienia, przeglądanie ofert na portalach z ogłoszeniami i branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych. Odbywają się one w dni robocze. W przypadku, gdy pracownik sam składa wypowiedzenie, uznaje się, że znalazł już zatrudnienie w innej firmie. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy to…
Pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę należy się wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za czas, w którym jest on niezdolny do pracy. Wysokość wynagrodzenia przelicza się według norm, które obowiązują przy ustalaniu zasiłku chorobowego. Pracownik otrzymuje je za każdy dzień niezdatności do pracy, a okres jego przyznawania jest ograniczony. Od czego zależy suma…
Posiadanie samochodu firmowego jest niezbędne w niektórych branżach. Przedsiębiorcy do celów z tym związanych używają prywatnego samochodu lub decydują się na kupno, np. w postaci leasingu samochodu firmowego. Jak wygląda sytuacja, gdy samochód służbowy jest wykorzystywany przez pracownika? Posiadanie samochodu w firmie – na jakich zasadach? Od zakupu samochodu służbowego zakupionego na firmę może zostać…
