Zacznę od nawiązania czym jest split payment, a jego szczegóły opiszę w dalszej części artykułu. To mechanizm, który ma zapobiegać oszustwom podatkowym, a konkretnie przeciwdziałać nadużyciom oraz nieodprowadzanym podatkom VAT do budżetu państwa. Ustawa dotycząca split payment weszła w życie 1 listopada 2019 roku i nakłada obowiązek na przedsiębiorców w postaci prowadzenia mechanizmu podzielnej płatności.…
Zatrudnienie pracownika, który jednocześnie jest małżonkiem przedsiębiorcy jest coraz powszechniejsze. Przyczyn takiego rozwiązania może być kilka. Małżonkowie chcą mieć wpływ na rozwój biznesu, dzielić się zyskami oraz pragną mieć poczucie zaufania i zaangażowania w prowadzenie działalności gospodarczej. Takie rozwiązanie jest bezpieczne i daje więcej czasu na znalezienie odpowiedniej osoby z zewnątrz. Zatrudnienie małżonka a kwestie…
Zakaz konkurencji jest to umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, polegająca na zobowiązaniu się przez osobę zatrudnioną do nie wykonywania czynności działalności konkurencyjnej. W artykule 101 ust. 1 Kodeksu pracy czytamy: W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej…
Każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy. Trzeba mieć na uwadze fakt, iż dni urlopowe w polskim prawie ulegają przedawnieniu i niewykorzystany urlop przepada. Co należałoby zrobić, by nie stracić prawa do urlopu wypoczynkowego? Po jakim czasie ulega przedawnieniu? Według artykułu 152 Kodeksu pracy, w prawie do urlopu wypoczynkowego w ust. 1 czytamy: Pracownikowi przysługuje prawo do…
Utrata pracy wiąże się z brakiem źródła dochodu przez pracownika. Następuje natychmiastowe szukanie nowego miejsca zatrudnienia, przeglądanie ofert na portalach z ogłoszeniami i branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych. Odbywają się one w dni robocze. W przypadku, gdy pracownik sam składa wypowiedzenie, uznaje się, że znalazł już zatrudnienie w innej firmie. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy to…
Pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę należy się wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za czas, w którym jest on niezdolny do pracy. Wysokość wynagrodzenia przelicza się według norm, które obowiązują przy ustalaniu zasiłku chorobowego. Pracownik otrzymuje je za każdy dzień niezdatności do pracy, a okres jego przyznawania jest ograniczony. Od czego zależy suma…
PFRON jest to skrót dotyczący Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dzięki niemu pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, w postaci zwrotu kosztów wynagrodzenia oraz składek ZUS. Z pomocy mogą skorzystać również osoby niepełnosprawne, które myślą o założeniu działalności gospodarczej. Pracodawcy coraz chętniej decydują się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nie tylko ze względu na…
Posiadanie samochodu firmowego jest niezbędne w niektórych branżach. Przedsiębiorcy do celów z tym związanych używają prywatnego samochodu lub decydują się na kupno, np. w postaci leasingu samochodu firmowego. Jak wygląda sytuacja, gdy samochód służbowy jest wykorzystywany przez pracownika? Posiadanie samochodu w firmie – na jakich zasadach? Od zakupu samochodu służbowego zakupionego na firmę może zostać…
