Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Zatrudniony ma prawo co roku do określonej w polskim prawie liczby dni wolnych. Wymiar urlopu, który przypada w udziale pracownikowi, zawarty jest w Kodeksie Pracy i w nim są zwarte szczegółowe informacje zaległego urlopu, jego trwania i komu przysługuje urlop wypoczynkowy. Ile urlopu…
W dzisiejszym wpisie chciałabym poruszyć temat wynagrodzeń pracowniczych. Na początek posłużę się definicją, która znajduje się w Kodeksie pracy. W art. 78. §1. Kodeksu pracy czytamy: Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Czytając…
Przedsiębiorca, który nie stosuje się do traktowania swoich pracowników w sposób odpowiedni, może liczyć się karami. Specjalne regulacje zawarte w artykułach od 281 – 283 Kodeksu Pracy definiują specjalne sankcje, które są nakładane na przedsiębiorców działających niezgodnie z prawem. Jakie one są i z jakich powodów można zostać ukaranym? Odpowiedzialność pracodawcy wobec pracownika – za…
Każdy przedsiębiorca, który zakłada działalność gospodarczą jest zobowiązany do wybrania formy opodatkowania. Wiąże się to również z wyborem formy prowadzenia księgowości. W dzisiejszym artykule omówię i wyjaśnię szczegółowo jedną z nich – księgę przychodów i rozchodów. Podatkowa księga przychodów i rozchodów – na czym polega? Przy prowadzeniu działalności gospodarczej jesteśmy zobowiązani do ujmowania każdej operacji…
System wynagrodzenia to metoda zapłaty za pracę, która jest wykonywana na rzecz pracodawcy. W zależności od przedsiębiorstwa wyróżniamy kilka systemów wynagrodzenia – czasowy, akordowy i prowizyjny. Pracodawcy mogą dowolnie zastosować sposób wynagrodzenia dla swoich pracowników. Czym różnią się poszczególne systemy? Akordowy system wynagrodzenia – szczegóły Odnosi się do konkretnie wykonanej pracy w określonej jednostce czasu.…
Szukając odpowiedniego pracownika do swojej firmy przedsiębiorcy decydują się na różne metody poszukiwań. Ogłoszenia na portalach dotyczących poszukiwania pracy, poprzez programy poleceń pracowniczych, po zgłoszenia w agencjach pracy, które posiadają w swojej bazie odpowiedniego kandydata. Jak wygląda z perspektywy pracodawcy zatrudnienie pracownika tymczasowego i co rozumie się poprzez to określenie? Praca tymczasowa – co to…
Umowa na zastępstwo jest zawierana na czas określony. Jest ona podpisana pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem w czasie, gdy jego nieobecność jest usprawiedliwiona na przykład długą chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym czy urlopem bezpłatnym. Na czym polega taka umowa i jakie prawa przysługują obu stronom? Umowa na zastępstwo – ile trwa, jakie są warunki zatrudnienia? Jest to…
Narodziny dziecka to jeden z najważniejszych dni w życiu mężczyzny. Z punktu widzenia prawnego, świeżo upieczonemu tacie przysługuje świadczenie z tego powodu. Co ważne, urlop ojcowski przypada w udziale ojcu biologicznemu, jak i adopcyjnemu. Jakie są wymogi przyznania takiego urlopu i co zrobić, aby z niego skorzystać? Urlop ojcowski – kiedy można i jak długo…
